Manipulation et perversité au travail...

Dans ma pratique je vois régulièrement et de plus en plus souvent des personnes en burn out complètement cassées par le management au travail….
Un management « à l’américaine » qui se répand aussi bien dans les grandes entreprises que dans les petites PME, asbl et autres associations; un management déshumanisé et terriblement pervers qui se base sur la compétition, l’individualisation et la culpabilité.
Son cadre ? Des open space où les bureaux appartiennent à tout le monde et à personne.
Son « maître à penser »? L’équipe RH qui ne veut que votre bien en vous proposant formations (gentiment obligatoires et en plus de votre temps de travail), apéros RH et autres afterwork, réflexions autour des Valeurs de l’entreprise ( avec un grand V comme Vain, Vide voire Veule…), des « mises au vert » et ateliers divers où le personnel est invité à mieux se connaitre en faisant n’importe quoi comme par exemple se passer une petite balle de l’un à l’autre tout en criant son nom et l’humeur du jour ...
Ses armes favorites? Prêcher le faux pour savoir le vrai, disqualifier, diviser, et surtout utiliser des failles et renseignements personnels ( obtenus lors de ces diverses réunions festives) pour taper là où ça fait mal, vous culpabiliser et vous presser comme un vieux citron!
Il se fait que j’ai personnellement connu et observé tout cela et qu’aujourd’hui c’est avec tout mon cœur que je suis heureuse d’aider ces travailleuses et travailleurs à comprendre ce qui leur arrive, à mettre de la distance, à reconstruire une estime d’eux- mêmes pour avoir la force de sortir de cet enfer…
Plus j’écoute et j’aide mes patient.e.s en détresse professionnelle, plus je constate que ce management a de nombreux points communs avec la manipulation perverses narcissique , d’autant plus que ces manipulateurs.trices se retrouvent souvent aux postes clés desdites entreprises, pme, asbl et autres associations….

Bérangère Lhomme – Absolem Formations